第30章(3/5)

    &esp;&esp;他们两个是跟着赵芦雪一块儿分过来的，却下意识的觉得赵芦雪这样出风头，肯定是靠关系进的车间，心里一直有疙瘩。

    &esp;&esp;上次赵芦雪露了一手本事，两个人改观了一些，可谣言起来之后，他们又相信了。

    &esp;&esp;现在听张桂芬开会这么一说，都觉得很不好意思。

    &esp;&esp;说实在，赵芦雪厉害一些，对他们也没有什么坏处。

    &esp;&esp;张桂芬在台上看得清清楚楚，她说完这些话之后，有王卫民梁思安这样的反应，也有几个男同志左右张望了几下，脸上没有丝毫悔改。

    &esp;&esp;赵芦雪看过去，发现这几个不服气的男同志，就是上次不同意她在李秀身边学习的李老根和王小平。

    &esp;&esp;台上的张桂芬也看得清清楚楚，心里说不上的失望。

    &esp;&esp;她当然知道李老根他们为了什么。

    &esp;&esp;上次当着大家的面，张桂芬已经把里面的利弊和李老根他们说清楚了，可谁能知道两个人还是不服气。

    &esp;&esp;她也不再给两个人留面子，直接说起来。

    &esp;&esp;“有些同事我就不当面点名字了，咱们既然在一个组工作，就该拧成一股劲，一起把工作做好。月底厂里要评先进小组，咱们的目标不是并列前两名，而是超过一组，拿第一！”

    &esp;&esp;“我知道有些同事对小赵当李秀同志助手有意见，觉得这种事应该让老同志来做。

    &esp;&esp;不过这件事是李秀同志主动提出来的，我也观察了小赵一段时间，她的基本功很扎实，甚至比一些老职工还要熟练，不仅会修机器，各种绕线方式也都掌握了，上次拆线圈的活儿也做得特别好，所以我才同意了李秀同志的想法。”

    &esp;&esp;她顿了顿，继续说：“如果个别同事还有意见，咱们可以当面提出来，大家一起商量。咱们在一个组工作好几年了，你们也知道我的脾气，我最不喜欢自己人在背后捅刀子，有话咱们当面说清楚。”

    &esp;&esp;“要是再有这样的事情发生，咱们四组也不能容得下你们！”

    &esp;&esp;李老根和王小平身上打量的目光越来越多，让他们越来越不安。

    &esp;&esp;那些他们以为本来该指指点点赵芦雪的动作和目光，如今都到了他们的身上。

    &esp;&esp;那个滋味，让总是在新人面前摆谱的两个人，很是难受，恨不得找一个地缝钻进去。

    &esp;&esp;金庄丽没想到张桂芬这么厉害，恨不得拍手鼓掌起来。

    &esp;&esp;周秀珍则用不大不小的声音说道：“这就是报应！”

    &esp;&esp;李老根如今如坐针毡的样子，可不就是报应。

    &esp;&esp;赵芦雪坐在他们身边，觉得心里暖暖的。

    &esp;&esp;不管是金庄丽念道歉信，还是张桂芬维护她的话，还有身边李秀拍着她的肩膀给予安慰，都让她觉得四组就像一个充满人情味儿的大家庭。

    &esp;&esp;她遭遇的事情，大家都看在眼里，还愿意站出来维护她，这份认可比任何安慰都让她高兴。

    &esp;&esp;技术科里，戴兰从同事手里接过报纸，看到上面登着给赵芦雪道歉的内容，便跟身边的几个同事说：“你们看，这就是住在我们宿舍隔壁的赵芦雪同志。”

    &esp;&esp;一个同事好奇地问：“就是那个技术特别厉害，还会修绕线机的赵同志吗？”

    &esp;&esp;“对，就是她！上次车间的绕线机出故障，还是她帮忙修好的。”

    &esp;&esp;技术科和车间的来往本来就多，之前因为几个小组争取上海电机厂的那批材料，技术科的人也听过赵芦雪的名字。

    &esp;&esp;戴兰说到上次看到赵芦雪还写笔记的事情：“看着就是个认真的事情，上面总结的特别好！”

    &esp;&esp;一直没开口说话的周知远，在听到大家的对话后，罕见地开口问。

    &esp;&esp;“你们说的，是这次进厂考试的第一名？”

    &esp;&esp;戴兰没想到周知远会问起来，下意识的点头。

    &esp;&esp;这个周知远，平日里可是不怎么和他们说笑，一板一眼，为人很少严肃。

    &esp;&esp;戴兰在技术科这么久了，还是觉得周知远很有距离感。

    &esp;&esp;周知远问完这个问题之后，就没再继续说话，目光在报纸上停留了片刻，收回目光，继续看手里的图纸。

    &esp;&esp;张桂芬见大家都明白了她的意思，便把话题转移到了今后的工作上：“以前咱们组都是以老带新，让老同志帮新同志学习怎么绕线，提高生产效率。我想着，以后咱们这种方式可以改一改，试试以强带新。”

    &esp;&esp;有人立刻带头问：“组长，以强带新是个什么章法啊？跟以老带新不一样吗？”

    &esp;&esp;张桂芬详细解释道：“简单说，就是咱们小组内部先互相比试一场，按大家的技术水平从高到低排个序，然后让技术好的同志和技术弱的同志结成对子，让能力强的带能力弱的，这样大家的技术水平都能提高得快一些。”

    &esp;&esp;“比试？这会不会太浪费时间了？”孙师傅皱着眉，提出了不同的意见，“咱们这个月的生产任务还有很多没完成，要是再花时间比试，别说超过一组了，恐怕连前两名都保不住。”

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